Mamable編集部より
フジコソは子育て期間だけでなく、介護が必要な家族にも配慮した休暇制度があり、ママが安心して長く働ける環境を提供しています。ISO認証による安心の品質管理と、産休・育休の取得実績があり、柔軟な働き方を支援してくれるため、仕事と家庭の両立を重視するママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 愛媛県
- 本社所在地
- 愛媛県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社フジコソ（愛媛県東温市）は自動省力化製造装置の設計・製作を専門に、多様な業種のフルオーダーメイド機械を提供しています。ISO9001とISO14001の認証を取得し、環境配慮と品質管理を徹底している点が特徴です。
子育て支援制度が充実し、産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、育児休暇（子どもが2歳になるまで、男女共に取得可）、子の看護休暇（小学校入学まで）、短時間勤務（子ども3歳まで）や所定外労働の制限・時間外労働の免除など、ママに寄り添った働きやすさを整えています。
介護休暇や介護休業の制度も整い、家族の介護と仕事の両立が図れる環境です。福利厚生には社会保険完備、資格取得助成、巡回健診、退職金共済、65歳までの再雇用制度、無料駐車場などがあります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社フジコソ |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
〒791-0312 愛媛県東温市則之内字段乙2309 |
| 電話番号 | 089-960-6370 |
| WebサイトURL | https://www.fujikoso.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社フジコソの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
