愛媛県 その他 従業員 300 名
医療法人きらり
★ くるみん
在宅勤務
フレックス
時短勤務
カウンセリング/EAP
Mamable編集部より
医療法人きらりは、育児と仕事の両立をしっかりサポートする体制が整い、時短勤務やフレックス勤務を活用しやすい職場です。メンタルケアも制度化されていて、復職制度も充実しているため、子育てママが安心して長く勤務できる環境といえます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 愛媛県
- 本社所在地
- 愛媛県
- 従業員数
- 300 名
i福利厚生のポイント
医療法人きらりは、愛媛県東温市に拠点を置く医療・介護法人で、従業員300名が在籍。働きやすさを重視し、時短勤務やフレックス勤務、一部職種でテレワークも導入。育児休業制度、子の看護休暇、妊娠中の配慮、復職支援があり、子育て中のスタッフを支えています。
職場では定期的な面談やカウンセリング制度を設け、メンタルケアを大切にする風土が根付いています。社会保険完備や交通費支給、制服貸与、資格取得支援など福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境です。職員同士のチームワークが良く、和やかな職場という声もあります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 医療法人きらり |
|---|---|
| 業種 | 医療・介護 |
| 住所 |
愛媛県東温市野田1540 |
| 電話番号 | 089-961-6900 |
| WebサイトURL | https://kirari01.com/ |
| 設立年 | 2005 |
| 社員数 | 300名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
医療法人きらりの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



