Mamable編集部より
アミファは子育て中のママにうれしい育児休業制度や時短勤務を導入し、フレックス制やリモートワークも可能です。年間休日が多く、ノー残業デーの実施で仕事と家庭の両立がしやすい環境。また、無料の健康相談や各種休暇制度が整っているので、健康面のサポートも安心です。暮らしに笑顔と心地よさを届ける企業文化が根づいています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社アミファは東京都港区北青山に本社を構え、1973年創業の小売・雑貨関連企業です。フレックスタイム制やリモートワーク、ノー残業デーなど柔軟な働き方を取り入れ、育児短時間勤務や育児休業も整備しています。完全週休二日制で年間休日は122日と充実した休暇制度を提供し、子の看護休暇や生理休暇も取得可能です。
福利厚生として健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険などの社会保険完備に加え、定期健康診断や予防接種費用の補助、無料健康相談カウンセリングサービスも利用できます。育児や介護支援のための短時間勤務制度や休業制度が整っており、住宅手当や家族手当の支給要件もあります。昇給年1回、賞与年2回の支給あり、残業代も支給されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社アミファ |
|---|---|
| 業種 | 小売・雑貨関連 |
| 住所 |
〒107-0061 東京都港区北青山2-13-5 青山サンクレストビル3F |
| 電話番号 | 0162997801630071 |
| WebサイトURL | https://www.amifa.co.jp/ |
| 設立年 | 1973 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社アミファの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



