北海道総合通信網株式会社
Mamable編集部より
北海道に根ざした情報通信企業、北海道総合通信網株式会社は、育児休職や子の看護休暇など家庭の事情に配慮した制度を整備。充実した研修と福利厚生、さらには社内イベントや部活動で社員同士の交流も盛んで、働きやすさに繋がっています。ママたちが安心して長く働ける環境が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 北海道
- 本社所在地
- 北海道
- 従業員数
- 16,643 名
i福利厚生のポイント
北海道総合通信網株式会社(HOTnet)は、1989年設立のICTソリューションカンパニーで、北海道内全179市町村にわたる光ファイバーネットワークを基盤に高品質で信頼性の高い情報通信サービスを提供しています。社長の舟根俊一氏は、北海道の未来を明るく輝かせる企業を目指すとともに、ICTを通じた地域貢献にも力を入れています。
育児支援として、育児休職や子の看護休暇の制度が整っており、介護支援も介護休職や介護休暇を用意しています。また、週休2日制(土日)、祝日、年末年始や夏季冬季休暇に加え、結婚休暇や忌服休暇もあり、年間20日の普通休暇も取得可能です。福利厚生としては研修制度や通信教育費用助成、資格取得支援、財形貯蓄、リゾート優待割引などを充実させています。
社内コミュニケーションも大切にしており、懇親会やボウリング大会など会社補助の社内イベントが定期的に開催されています。また、部活動費用補助制度もあり、現在は野球部が活動中で、ほくでんグループの大会にも参加しています。こうした環境は、仕事とプライベートを両立したいママにとっても過ごしやすい職場環境です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 北海道総合通信網株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信 |
| 住所 |
北海道函館市千歳町25番15号 北海道電力ネットワーク(株)道南統括支店4F |
| 電話番号 | 011-590-5200 |
| WebサイトURL | https://www.hotnet.co.jp/ |
| 設立年 | 1989 |
| 社員数 | 16,643名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
北海道総合通信網株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



