Mamable編集部より
東日本コンクリート株式会社は、震災復興や地域の生活基盤づくりに力を注ぐ老舗企業。育児休暇や看護休暇があり、完全週休2日制で家族との時間を大切にできます。福利厚生にも貸与マンションの借り上げ社宅制度があり、安心して働ける環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 宮城県
- 本社所在地
- 宮城県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
東日本コンクリート株式会社は、1951年に設立され、宮城県仙台市を拠点にプレストレスト・コンクリート技術を活かした橋梁やインフラの構築に貢献しています。震災復興や地域社会の基盤づくりに長年携わり、地域への貢献を重視しています。
育児休暇や看護休暇、介護休暇の取得が可能で、完全週休2日制(土日)、祝祭日休み、年末年始や創立記念日休暇など、ワークライフバランスへの配慮が整えられています。福利厚生も健康保険や厚生年金など各種保険制度が充実し、借り上げ社宅制度など住宅支援もあります。
技術職として新卒やキャリア採用を実施し、土木施工管理、品質管理、設計照査業務などにおいて理系出身者を中心に採用。地元仙台に根差し、将来の都市環境を支えるやりがいのある業務に挑戦できます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 東日本コンクリート株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設・土木 |
| 住所 |
宮城県仙台市 |
| 電話番号 | 022-225-4421 |
| WebサイトURL | https://www.h-con.co.jp/ |
| 設立年 | 1951 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
東日本コンクリート株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



