Mamable編集部より
茨城グランディハウスは、育児休業や時短勤務、短時間正社員制度など、多様な働き方を支援する制度が整っています。完全週休2日制のほかノー残業DAYもあり、子育てとの両立を目指すママにとって心強い職場環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 茨城県
- 本社所在地
- 茨城県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
茨城グランディハウスは茨城県を拠点に戸建住宅販売および建築請負を行っています。代表取締役社長は林和久氏で、地域に根差した住まいづくりを展開。完全週休2日制やノー残業DAYを導入し、働きやすさにも配慮しています。
育児休業や時短勤務制度、短時間正社員制度など子育て中の社員を支える制度が整っています。資格取得支援や資格手当、持株会や確定拠出年金など福利厚生も用意され、安心して長く働ける環境が整っています。
子育てや介護の場としての住宅の重要性を重視し、省エネルギーや自然との共生を考慮した住宅開発に力を入れています。地域の暮らしに寄り添い、安心して暮らせる住まいを提供し続ける姿勢が特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 茨城グランディハウス |
|---|---|
| 業種 | 住宅販売・建築請負 |
| 住所 |
茨城県 |
| 電話番号 | 029-304-6622 |
| WebサイトURL | https://www.grandy.co.jp/company/group/ibaraki-grandy |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
茨城グランディハウスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
