Mamable編集部より
ママに嬉しい福利厚生情報や具体的な子育て支援制度の記載はありませんが、JSTは公的機関として長期的なキャリア形成を支援し、専門職としての安定した働き方が期待できます。研究開発に専念しながら専門性を深めたいママにも向いている職場でしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
科学技術振興機構(JST)は、国内における研究開発マネジメントの専門機関として、国の政策を実行する重要な役割を担っています。高度専門人材の活用を通して、未来志向のイノベーション創出を推進している点が特徴です。
JSTでは、「特定業務職員」の研究開発マネジメント専門員を定年制職員として募集しています。多様な研究領域の推進や基金配分を行い、最先端の研究から社会実装に至るまでの幅広い支援を実施する職種です。
誇れる誇りある研究成果の積み重ねに加え、研究の自由や透明性、開放性の確保を重視しています。研究コミュニティとの連携を大切にし、安全で信頼性の高い研究環境の維持にも努めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 国立研究開発法人 科学技術振興機構 |
|---|---|
| 業種 | 公的研究機関 |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | 0352148448 |
| WebサイトURL | https://www.jst.go.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
国立研究開発法人 科学技術振興機構の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



