Mamable編集部より
埼玉村田製作所は、多様な人材が活躍できる職場づくりを大切にし、女性が経験を積みながら能力を高められる環境の整備に力を入れています。育児と仕事の両立に寄り添う具体的な制度情報はありませんが、ダイバーシティ推進の姿勢は働くママにとって頼もしいポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 埼玉県
- 本社所在地
- 埼玉県
- 従業員数
- 210 名
i福利厚生のポイント
株式会社埼玉村田製作所は1955年創立、埼玉県鶴ヶ島市に本社を置く製造業の企業です。主にパワーインダクタの開発・生産に注力しており、高度な生産技術と開発力で品質とコストの両立を目指しています。
ダイバーシティ&インクルージョンの推進に積極的で、性別に関係なく誰もが能力を伸ばせる職場環境づくりに努めています。女性活躍推進のために対話を重視した雇用環境の整備を進めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社埼玉村田製作所 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
〒350-2281 埼玉県鶴ヶ島市大字五味ヶ谷18番地 |
| 電話番号 | 049-285-2511 |
| WebサイトURL | https://corporate.murata.com/ja-jp/group/saitamamurata |
| 設立年 | 1955 |
| 社員数 | 210名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社埼玉村田製作所の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
