Mamable編集部より
イオンモールは、自然環境の保全や感染症対策に科学的根拠を持って取り組む姿勢が印象的です。育児や家庭との両立支援制度の具体的な記載はないものの、地域の環境や安心安全への配慮が行き届いている点は、子育てママにとって見逃せないポイントと言えます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
イオンモール株式会社は、ショッピングモール運営を手掛ける企業で、地域との共生を意識した環境保全に積極的です。イオンモール草津は「優良緑地確保計画認定制度(TSUNAG)」にてシングル・スター認定を受け、また第4回ABINC賞で「優秀賞」を獲得。地域に自生する在来種苗木の保全や琵琶湖岸の湿生草原モデルのビオトープ設置など、自然豊かなモールづくりを推進しています。
イオンモールは早稲田大学との共同研究により感染症対策を学術的に評価され、換気扇や空気清浄機の増設、空調量の管理を徹底。さらに館内の混雑度をイオンモールアプリでリアルタイムに表示し、密集・密閉の回避に努めています。安心して過ごせる環境づくりに注力している点が特徴です。
労働施策総合推進法に基づき、イオンモールの正規雇用労働者の中途採用比率は近年約38〜40%を維持。詳細な育児支援制度の情報は公開されていないものの、地域との連携や安全・快適な環境整備を重視し、サステナブルな経営を進めていることが伺えます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | イオンモール株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ショッピングモール運営 |
| 住所 |
不明 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.aeonmall.com/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
イオンモール株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



