Mamable編集部より
MS&ADグランアシスタンス株式会社は、育児休業や短時間勤務制度があり、子育て中のママにとって安心して働ける環境です。安定した経営基盤のもと、お客様の安心を支える仕事に携わりながら、地域貢献も積極的に行っています。多様な働き方でライフステージに合わせた勤務ができる点が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1,415 名
i福利厚生のポイント
MS&ADグランアシスタンス株式会社は、MS&ADインシュアランスグループの一員として35年以上の歴史を持ち、ロードサービスやハウスサポートなどの安全・安心を支える事業を展開しています。東京都文京区に本社を構え、1415名の社員が働いています。
育児休業制度と育児短時間勤務が整備されており、子育てと仕事の両立を支援する環境が整っています。また、地域への社会貢献活動によるサポートも特徴の一つです。
社員の声では、お客様に寄り添いながら安心と信頼を届ける使命感が伝わっており、職場全体が支え合いと成長を重視しています。多様な雇用形態での採用も行われており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | MS&ADグランアシスタンス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 保険業・アシスタンスサービス |
| 住所 |
東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル7階 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.grand-assistance.co.jp/ |
| 設立年 | 1989 |
| 社員数 | 1,415名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
MS&ADグランアシスタンス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
