Mamable編集部より
エイツーヘルスケアはくるみん認定を取得し、子育て世代にも理解のある環境づくりを進めている点がママに嬉しいポイントです。専門家として成長できる体制が整い、医療の最前線で働きながら家庭と両立しやすい職場を求める方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1,263 名
i福利厚生のポイント
エイツーヘルスケア株式会社は2003年設立の医薬品・医療機器開発受託機関（CRO）で、東京都文京区の本社をはじめ大阪や米国ボストンにも拠点を持ちます。従業員は約1,263名で、独自の専門家育成や最先端の臨床開発手法を用い国内外の多様な試験を支えています。
働きやすさの面では次世代認定マーク「くるみん」を取得しており、仕事と子育ての両立に配慮した環境づくりが進められていることが窺えます。特に高い専門性とグローバルな視点を併せ持つ職場で、患者さんや医療機関に貢献する使命感を共有するチームワークが特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | エイツーヘルスケア株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医薬品・医療機器開発受託機関（CRO） |
| 住所 |
東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル20F（本社） |
| 電話番号 | 03-3830-1136 |
| WebサイトURL | https://www.a2healthcare.com/ |
| 設立年 | 2003 |
| 社員数 | 1,263名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
エイツーヘルスケア株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
