Mamable編集部より
ママに優しいポイントは、フレックス制度利用率98%とテレワーク利用率65%の高さ。子育てに合わせて柔軟に働けるので、家事や育児との両立がしやすい点が魅力です。残業削減にも積極的で、無理なくキャリアを続けやすい環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1,486 名
i福利厚生のポイント
SBテクノロジー株式会社は1990年設立で、東京都新宿区の新宿イーストサイドスクエアに本社を構えています。従業員数は約1,486名で、フレックス制度の利用率は98%、テレワーク制度も65%と高く、多様な働き方を自分で選べる環境が整っています。
働きやすさ面では、生産性向上に取り組み、5年間で残業時間を43%削減。管理職とプロフェッショナルのどちらのキャリアパスも評価が平等で、多様な働き方に挑戦できる制度が特徴です。また、健康経営に取り組み労働安全衛生にも注力しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | SBテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
〒160-0022 東京都新宿区新宿六丁目27番30号 新宿イーストサイドスクエア 17階 |
| 電話番号 | 03-6892-3050 |
| WebサイトURL | https://www.softbanktech.co.jp/ |
| 設立年 | 1990 |
| 社員数 | 1,486名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
SBテクノロジー株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
