Mamable編集部より
アイエスエフネットは育児や介護支援制度が充実し、在宅勤務やフレックスも活用できるため、子育て中のママも無理なく仕事を続けられます。くるみん・えるぼし認定など働きやすさの証もあり、安心してキャリア形成が可能な環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 2,000 名
i福利厚生のポイント
株式会社アイエスエフネットは東京都新宿区に本社を置き、2000年創業のIT・情報サービス企業です。社員約2,000名を擁し、テレワークやフレックスタイム、時差出勤制度を導入し、多様な働き方を支援しています。
女性が働きやすい職場環境づくりに積極的で、厚生労働省のくるみん認定およびえるぼし認定を受けています。育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇など育児支援制度も整っており、復職支援制度にも対応しています。
メンタルヘルス研修やカウンセリング制度も設け、社員の心身の健康にも配慮。資格取得支援や研修制度を充実させ、スキルアップを目指せる環境も魅力です。特別休暇や退職金制度も完備し、安心して長く働ける職場です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社アイエスエフネット |
|---|---|
| 業種 | IT・情報サービス |
| 住所 |
東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー25階 |
| 電話番号 | 03-5786-2301 |
| WebサイトURL | https://www.isfnet.co.jp/index.html |
| 設立年 | 2000 |
| 社員数 | 2,000名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社アイエスエフネットの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
