Mamable編集部より
エスクリは育児や介護支援が整い、時短勤務や在宅勤務も利用可能なため、子育て中のママが無理なく仕事と両立しやすい環境です。女性が多くライフステージに応じたサポートが充実している点も安心材料。デジタルツールによる効率化も進み、働きやすさが実感できる職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社エスクリは東京都中央区に本社を置き、ブライダル・ホテル・レストラン・ゲストハウスなど多様なサービス業を展開しています。2003年に設立され、東証スタンダード市場に上場している安定企業です。
働き方支援として時短勤務や在宅勤務を導入しており、クラウドPBXや番号自動認証システムを活用することで在宅環境を整備。OJT教育の軽減により、社員の自主的なスキルアップを後押ししています。
育児支援や育児休業、介護支援の制度を備え、女性社員が多い職場環境でライフステージに応じたサポートを充実。社会保険完備や住宅手当もあり、心身ともに安心して働ける職場づくりに注力しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社エスクリ |
|---|---|
| 業種 | ブライダル・ホテル・レストラン・ゲストハウス等のサービス業 |
| 住所 |
東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル |
| 電話番号 | 050-1743-3418 |
| WebサイトURL | https://www.escrit.jp/ |
| 設立年 | 2003 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社エスクリの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
