Mamable編集部より
王子ホールディングス株式会社は長い歴史のもとに持続可能な資源循環を大切にしています。子育てサポートの具体情報は明示されていませんが、安定した大企業であるため、環境配慮と組織運営が整っている点が魅力。制度の詳細は問い合わせや採用ページでの確認をおすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 39,136 名
i福利厚生のポイント
王子ホールディングス株式会社は1873年創業の歴史ある製紙業の大手グループで、持続可能な森林経営と再生可能資源の循環利用を柱に事業を展開しています。代表の磯野豊之氏もその歴史と環境への取り組みを重視したメッセージを発信しています。
同社は東京都中央区銀座に本社を置き、従業員数は約39,000名。製紙業を中心に幅広い素材・製品を製造し、社会や環境への配慮も組織の根幹と位置づけています。ただし、労働環境や子育て支援制度の具体的情報は公開されていません。
採用情報や福利厚生、働き方に関する詳細なデータは本サイトやリクルートページで案内されていますが、現在のところ育児支援や女性の活躍推進など、ママに向けた制度認定や特別な取り組みの記載は確認できません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 王子ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（製紙業・資源事業） |
| 住所 |
〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目7番5号 |
| 電話番号 | 03-3563-45202013 |
| WebサイトURL | https://www.ojiholdings.co.jp/ |
| 設立年 | 1873 |
| 社員数 | 39,136名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
王子ホールディングス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
