Mamable編集部より
コロプラは「Entertainment in Real Life」というミッションのもと、様々なゲームジャンルで日常に彩りを添える企画を手がけています。東京都内に拠点を置き、最新技術を積極的に取り入れる姿勢が特徴ですが、ママの働きやすさに関する具体的な制度情報は見当たりません。実際の環境を知りたい方は直接問い合わせをお勧めします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社コロプラは東京都に拠点を置き、スマートフォンゲームやコンシューマーゲーム、ブロックチェーンゲーム、XR／メタバースなど多様なゲームエンターテインメント事業を展開しています。日常をより楽しくする新しい体験の創出に力を入れている企業です。
公式サイトや採用情報では、最新テクノロジーを活用し独創的なアイデアで新しい体験を届ける仲間を募集していることがわかりますが、具体的な働き方制度や育児支援の情報は公表されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社コロプラ |
|---|---|
| 業種 | ゲーム・エンターテインメント業 |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://colopl.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社コロプラの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
