Mamable編集部より
パルシステム東京は、子育て中のママにとって心強い味方です。独自の保育園『ぱる★キッズ』が安定した環境を提供し、赤ちゃんのいる家庭は手数料も減免されます。さらに、介護サービスや地域貢献にも積極的に取り組み、働きながら家庭のサポートを受けやすい体制が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり(提携/社内)
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1,770 名
i福利厚生のポイント
生活協同組合パルシステム東京は、1970年設立で東京都全域をカバーする生協で、社員数は1770名にのぼります。代表理事理事長の西村陽子氏のもと、『食べもの』『地球環境』『人』を大切にした社会づくりを理念に掲げ、女性の社会参加も応援しています。
子育て世代に嬉しい支援として、生協運営の保育園『ぱる★キッズ』があり、『たべる』『ふれあう』『あそぶ』を通じて子どもの健やかな成長を支えます。また、赤ちゃんがいる家庭向けにパルシステムの手数料減免制度も設けられています。
介護支援にも力を入れており、地域に根ざしたケアマネジメントや訪問介護、グループホームを提供する介護サービス『陽だまり』があります。これらの多彩な福祉サービスが、子育てや介護と両立したいママたちにも安心感を与えています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 生活協同組合パルシステム東京 |
|---|---|
| 業種 | 生活協同組合 |
| 住所 |
〒169-8526 新宿区大久保2-2-6 ラクアス東新宿 |
| 電話番号 | 0120581219 |
| WebサイトURL | https://www.palsystem-tokyo.coop/ |
| 設立年 | 1970 |
| 社員数 | 1,770名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
生活協同組合パルシステム東京の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



