デニーズジャパン株式会社
Mamable編集部より
子育て中のママにとって、デニーズジャパンの店舗環境のユニバーサルデザイン対応は安心材料です。幼児連れで外食するときのトイレや通路の広さ、椅子の可動性といった配慮が随所に感じられ、家族で快適に過ごせる工夫がなされています。制度面の情報は少ないですが、バリアフリーを推進し多様な人が利用しやすい環境づくりに注力している点が、仕事環境の一端を感じさせます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
デニーズジャパン株式会社は東京都に拠点を置く外食産業の企業です。子育て世代に直接的な制度情報は公表されていませんが、店舗ではユニバーサルデザインに注力し、高齢者や介護付き車椅子利用者、幼児連れのお客様にも配慮したバリアフリー環境を整えています。トイレには手すりやベビーベッドを設置し、一部店舗には昇降機も導入されています。
会社としてはCSR活動に取り組み、働きやすい環境づくりに努めている姿勢がうかがえます。社員の声や女性活躍比率、具体的な福利厚生・休暇情報は公表されていませんが、障がい者やお年寄り、乳幼児連れの方にも利用しやすいよう配慮されているのが特徴的です。問い合わせ窓口も複数設けられ、対応体制が整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | デニーズジャパン株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 外食産業 |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | 0120743533 |
| WebサイトURL | https://www.dennys.co.jp/dennys-japan/index.html |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
デニーズジャパン株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
