Mamable編集部より
タイムズモビリティは育児中のママに特化したサポート制度の情報は明示されていませんが、全国に広がる充実の拠点網と先進技術による快適なサービス提供は魅力的です。利便性の高さは育児と仕事の両立を応援し、時短や柔軟な働き方への対応は今後の期待といえます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
タイムズモビリティ株式会社は1965年創業の老舗企業で、パーク24グループの一員としてカーシェアリングやレンタカーサービスを展開。全国に約2.3万カ所の拠点を持ち、会員数は327万人、車両台数は約7.4万台で国内最大級のネットワークを誇ります。先進的なIoTやAI技術を活用し、快適な移動体験の実現を目指しています。
創業当初より車のレンタル・カーシェアリングサービスに携わり、2005年にはカーシェアリング事業開始、2019年からは新サービス『タイムズカー』を本格展開。全国47都道府県にステーションを配備し、利用者のニーズに柔軟に対応し続けています。環境配慮として、全国レンタカーの車両禁煙化も進められています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | タイムズモビリティ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | モビリティサービス（カーシェアリング、レンタカー） |
| 住所 |
〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目20番4号 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | http://www.timesmobi.co.jp/ |
| 設立年 | 1965 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
タイムズモビリティ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
