株式会社東京ヒューマニアエンタプライズ
Mamable編集部より
東京ヒューマニアエンタプライズは、東京都にある2007年設立の旅行・ホテル関連企業です。具体的な育児支援や時短勤務の制度情報は公開されていませんが、業界のなかで安定した運営実績があります。ママの働きやすさを知るためには事前の質問や職場見学がおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社東京ヒューマニアエンタプライズは、東京都に拠点を置く旅行・ホテル業界の企業で、2007年設立の実績ある会社です。公式情報によると、働き方や育児支援、福利厚生に関する具体的な制度の公表はなく、ママ向けの特別なサポート体制の確認はできませんでした。
同社は『ホテル日航東京』の運営に関連していることが複数の資料で示されているものの、女性管理職の割合や平均年齢、残業時間などの職場環境に関する詳しいデータは公開されておらず、福利厚生や働き方改革に関する認定や表彰歴も確認できません。
公式サイトや公開情報からは、具体的な子育て支援や介護支援の取り組みが見受けられませんでした。そのため、ママとしては就業環境の下調べや面接時の確認が重要といえます。東京都内で旅行業に携わる企業の一例として参考にしてください。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社東京ヒューマニアエンタプライズ |
|---|---|
| 業種 | 旅行・ホテル |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.nikkei.com/compass/company/wRCFoVzhrXnD87ifsLLrHr |
| 設立年 | 2007 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社東京ヒューマニアエンタプライズの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
