Mamable編集部より
株式会社ニップンは長い歴史と技術力を誇り、健康や幸せを重視する経営理念に基づき、持続可能な社会づくりをめざしています。ママ目線の詳細な子育て支援制度の情報は見当たりませんが、食品を通じて家族の健康に貢献する企業姿勢が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社ニップンは1896年に日本で最初の機械式製粉企業として創業し、125年以上の歴史を持つ総合食品企業です。小麦製粉の技術を多様な穀物や新素材へ展開し、加工度の高い商品開発に努めています。
2022年には『人々のウェルビーイング（幸せ・健康・笑顔）を追求し、持続可能な社会の実現に貢献する』という経営理念を掲げ、DX（デジタルトランスフォーメーション）と創業以来の技術融合によるイノベーションに注力しています。
ヘルスケア事業、ペットケア事業、バイオ関連事業など多角的な事業展開で、社会的責任の遂行とサステナビリティ経営にも取り組んでいますが、具体的な育児支援制度の情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ニップン |
|---|---|
| 業種 | 製粉・食品製造業 |
| 住所 |
— |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.nippn.co.jp/ |
| 設立年 | 1896 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ニップンの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
