Mamable編集部より
日本総研はシステムとコンサルティング、シンクタンクの融合により、幅広い社会課題に対応しています。具体的な子育て支援制度の公表はありませんが、柔軟な働き方や多様な人材開発に取り組む姿勢があり、将来的なママにやさしい環境づくりに期待が持てる企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社日本総合研究所は1969年に設立され、システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの三機能を持つ総合情報サービス企業です。東京都に本社を構え、多様な産業分野に向けた経営戦略やITソリューションを提供しています。
同社は新型コロナウイルス対応やサステナビリティ経営、人事・組織の人材開発に関するコンサルティングに注力し、中堅・中小企業支援やM&A戦略、DX推進など幅広いサービスを展開しています。情報・通信業界でも豊富な実績があります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社日本総合研究所 |
|---|---|
| 業種 | 情報・通信 |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | 00000000160000 |
| WebサイトURL | https://www.jri.co.jp/ |
| 設立年 | 1969 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社日本総合研究所の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
