Mamable編集部より
完全週休2日と多様な休暇制度に加え、フルフレックス制で子育て中の方も仕事と生活を無理なく両立可能です。出産や育児介護などによる退職後も再び働けるキャリアリターン制度があり、ママが長く活躍しやすい環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
ライオンハイジーン株式会社は、1982年設立の衛生管理やクリーニング、食品工業、介護施設関連サービスを提供する企業です。東京都台東区に本社を置き、業務用厨房や施設、食品工場向けに製品やサービスを展開しています。
働き方はフルフレックス制度を導入し、完全週休2日制（土日）で年間休日は124日と休日が充実。祝日やGW、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別、リフレッシュ休暇など多様な休暇も選べます。
育児休業のほか、介護休暇や慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇が整備されており、出産や育児、介護による離職者の再雇用を促進するキャリアリターン制度も設けています。勤務地は札幌、仙台、東京ほか複数拠点で選べます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ライオンハイジーン株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 衛生管理・クリーニング・食品工業・介護施設関連サービス |
| 住所 |
〒111-8644 東京都台東区蔵前1-3-28 |
| 電話番号 | 03-6739-9050 |
| WebサイトURL | https://www.lionhygiene.co.jp/ |
| 設立年 | 1982 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ライオンハイジーン株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
