Mamable編集部より
コンビは育児用品の老舗メーカーとして、赤ちゃんと育児者のコンビを応援する明確な理念を持っています。高品質な製品で日々の育児を支えつつ、育児が楽しく感じられる社会の実現に注力。ママ目線での使いやすさや安全性が安心感を生み、育児にかかわる全ての方に寄り添う企業姿勢が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
コンビ株式会社は1957年創業のベビー用品メーカーで、東京都台東区に本社を構えています。赤ちゃんと育児をする全ての人のために、安全性と高品質にこだわったベビーカー、チャイルドシート、ベビーラック、抱っこひもなど多彩な育児用品を開発・販売しています。
『赤ちゃんを育てることが、楽しく幸せだと思える社会をつくる』を企業理念に掲げ、育児を楽しむことをサポートする製品作りと育児環境の向上に努めています。製品は便利さと信頼性を両立し、家族みんなが育児に参加しやすい社会づくりを目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | コンビ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ベビー用品メーカー |
| 住所 |
東京都台東区元浅草2-6-7 |
| 電話番号 | 8010501017138 |
| WebサイトURL | https://www.combi.co.jp/ |
| 設立年 | 1957 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
コンビ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
