Mamable編集部より
日立建機株式会社は長い歴史を持ち、建設機械の製造からサービスまで幅広く対応している企業です。多様な人材の受け入れを公言し、革新的な技術で社会課題に向き合う姿勢が頼もしいです。ママにとっては、企業の安定感と成長性を感じられ、将来を見据えた働き方を考えやすい環境と言えます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 26,101 名
i福利厚生のポイント
日立建機株式会社は1970年設立の建設機械製造業の大手企業で、東京都台東区に本社を置いています。連結従業員数は26,101名と多く、代表執行役社長兼COOは先崎正文氏です。国内外で高い技術力を活かした革新的な建設機械やソリューションの提供に注力しています。
採用においては、国籍や性別を問わず多様な人材を積極的に受け入れています。経験者採用の募集を行い、お客様の課題解決に真摯に取り組める人材との共に成長を目指しており、応募者に対して温かい姿勢が感じられます。
サステナビリティやイノベーションにも力を入れており、社会課題の解決に貢献しながら、部品・サービス・レンタル・中古車を含むバリューチェーン事業の拡充を進めています。企業理念にはお客様に寄り添いながら成長していく姿勢が表れています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日立建機株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設機械製造業 |
| 住所 |
東京都台東区東上野二丁目16番1号 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.hitachicm.com/global/ja/ |
| 設立年 | 1970 |
| 社員数 | 26,101名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日立建機株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
