Mamable編集部より
TSネットワークは、たばこ流通に特化した確かな技術と全国的な配送網を持つ安定企業です。安全性と信頼性を重視しており、安定した経営基盤が魅力。ただし、育児支援の具体的な制度情報は未公開なので、職場環境や働き方に関しては事前に確認が必要です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 4,000 名
i福利厚生のポイント
TSネットワーク株式会社は、たばこ流通業界において国内の流通網を支え、製品の保管・仕分け・配送・代金精算までを一貫して行う物流事業を展開しています。創業は2004年で、社員数は約4,000名。安全性99.9％の高い品質管理を追求している点が特徴です。
本社は東京都台東区松が谷にあり、札幌や名古屋、大阪、福岡など全国に支店と物流センターを配置しているため、全国規模の安定した事業基盤があります。2024年度の平均年収はおよそ526万円と発表されています。
ただし、職場環境や育児支援制度に関する具体的な情報は公開されておらず、時短勤務や企業主導型保育園提携、くるみんマークなどの取得状況も確認できませんでした。育児中のママ向けの制度は特に明記されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | TSネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 物流・流通サービス業 |
| 住所 |
東京都台東区松が谷4-17-7 |
| 電話番号 | 03-3861-7431 |
| WebサイトURL | https://www.tsnk.co.jp/ |
| 設立年 | 2004 |
| 社員数 | 4,000名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
TSネットワーク株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
