Mamable編集部より
片倉工業は140年以上の歴史があり、安定した企業基盤を持つことが魅力。育児休業や時短勤務、在宅勤務制度など、子育て中のママに嬉しい制度が用意されており、東京都中央区の本社勤務とさいたま市の勤務先を選べることで、生活スタイルに合わせた働き方が可能です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 102 名
i福利厚生のポイント
片倉工業株式会社は1873年創業の老舗企業で、シルク製造から始まり、現在は不動産事業を中心に医療機器、繊維製品、機械関連、繁殖事業など多角的に事業を展開しています。東京都中央区の本社を拠点とし、正社員として営業職を募集しています。
福利厚生が充実しており、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険のほか、企業年金基金や確定拠出年金、社員持株会も整備されています。育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、在宅勤務制度、スライド勤務制度といった働きやすい制度も取り入れています。
休日・休暇についても完全週休2日制(土日祝)、年間休日平均121日、年次有給休暇や半日・時間単位の有給休暇、結婚休暇、忌引休暇など多様です。これらにより、仕事と家庭のバランスを保ちながら安心して働ける環境づくりを進めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 片倉工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
東京都中央区明石町6-4 |
| 電話番号 | 03-6832-1873 |
| WebサイトURL | https://www.katakura.co.jp/ |
| 設立年 | 1873 |
| 社員数 | 102名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
片倉工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



