Mamable編集部より
パイオニア株式会社のキャリア登録制度は、希望職種がない、タイミングが定まっていないママにも負担なく活用できる点が魅力です。一度退職された方も再チャレンジできるため、ライフステージの変化に寄り添いながら、柔軟にキャリア形成を目指せる会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
パイオニア株式会社は1938年創業の電子機器製造業の老舗企業で、東京都中央区京橋に本社を置いています。代表取締役社長のもと、事業の多様化と社会責任に関するCSR活動を積極的に展開。特にキャリア登録制度を導入し、希望職種がない場合や転職のタイミングが未定の方でも、経験やスキルに応じたポジションの案内を受けることができます。
同社は一度退職した方の再登録も歓迎しており、過去の勤務経験を活かしたキャリアを積みやすい環境を整えています。採用情報は公式サイトのほか、キャリア採用や新卒採用情報が随時更新されており、女性の管理職比率や具体的な育児支援制度の記載は見当たりませんが、公正な事業慣行を重視している様子がうかがえます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | パイオニア株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 電子機器製造業 |
| 住所 |
〒104-8315 東京都中央区京橋2-10-10 パイオニアビル |
| 電話番号 | 023-654-1211 |
| WebサイトURL | https://jpn.pioneer/ja/ |
| 設立年 | 1938 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
パイオニア株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
