Mamable編集部より
ピーアークホールディングスは子育て支援の「くるみん認定」を取得しており、仕事と子育ての両立に配慮した企業です。代表のメッセージにもあるように「誰とするか」を大切にしており、温かな人間関係を築きたいママには心強い環境と言えます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
ピーアークホールディングス株式会社は、東京都足立区に本社を置く遊技場経営の企業で、2004年設立です。代表取締役社長の庄司眞が率いており、2030年の未来を見据え「Fun Life+」の経営ビジョンを掲げ、社会に豊かで明るい「楽しい」を提供し続けています。
同社は「くるみん認定」を取得しており、子育て中の社員にも配慮した職場作りを目指しています。ただし、具体的な育児支援制度や柔軟な働き方については公開情報がなく、詳細な社内環境は不明です。
ピーアークは遊技台の提供を超えた真のお客様満足を追求し、「楽しい」を生み出す場所と機会の創造にチャレンジする企業です。地域とのつながりを大切に、社会に期待される存在を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ピーアークホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 遊技場の経営 |
| 住所 |
東京都足立区竹の塚6-8-15 |
| 電話番号 | 03-3858-8888 |
| WebサイトURL | https://www.p-ark.co.jp/ |
| 設立年 | 2004 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ピーアークホールディングス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
