Mamable編集部より
株式会社ハローズは遊びを通じて家族みんなが笑顔になれる施設運営に注力しており、足立区の子育て世代にも親しみやすいアミューズメントパークを展開しています。子どもたちが安全・安心に体を動かせる環境があり、親子の時間を大切にしたいママには魅力的な職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社ハローズは東京都足立区に拠点を置き、アミューズメント施設の運営やイベント事業、販売事業など多岐にわたるサービスを展開しています。屋内型アスレチックパーク『Jump862』やキッズパーク『moi!moi!』など、子どもから大人まで楽しめる施設を運営しています。
『Jump862』は新潟県新発田市にある複合アミューズメントパークで、7種類のアクティビティと未就学児向けのキッズパークを備え、トランポリンやボルタリングなど身体を動かせる遊び場を提供しています。
東京都足立区西新井には子どもたちの成長に合わせた遊びを提供するキッズパーク『moi!moi!』を運営し、親子で楽しみながらコミュニケーションや身体づくりができる環境を整えています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ハローズ |
|---|---|
| 業種 | アミューズメント・イベント・販売業 |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.halos.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ハローズの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
