Mamable編集部より
聖風会は法人理念に基づき、ご利用者に寄り添う質の高い介護を追求しています。職員への丁寧な指導と成長支援が手厚く、困った時はすぐ相談できる安心感があります。地域に信頼される施設で、介護のプロとしてしっかりキャリアを築きたいママにおすすめの職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
社会福祉法人 聖風会は1955年創立、東京都足立区・荒川区に6拠点を展開し、地域に根ざした介護サービスを提供しています。ご利用者一人ひとりの「最高に価値あるもの」を考え、質の高いケアを実践し、職員が成長できる環境づくりを重視しています。
職員は介護のプロとして成長しやすい職場環境が整い、丁寧な指導のもとでキャリアアップが目指せます。困りごとには上司や先輩が相談に乗り、チームで質の向上を目指す風土が根付いています。多様な雇用形態に対応しているため、続けやすい職場です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人 聖風会 |
|---|---|
| 業種 | 福祉・介護 |
| 住所 |
東京都足立区・荒川区 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.seifuukai.or.jp/ |
| 設立年 | 1955 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
社会福祉法人 聖風会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
