Mamable編集部より
フードリンク株式会社は、三菱商事グループの一員として安全で安心な食品提供に真摯に取り組んでいます。子育て支援制度や時短勤務制度の情報は公開されていませんが、社員が自ら成長し挑戦できる風土が特徴。ワークライフバランスを大切にしながら、食を通じた社会貢献を目指す企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 261 名
i福利厚生のポイント
フードリンク株式会社は、三菱商事グループの食肉専門商社として1960年に創業し、食文化の向上に取り組んでいます。従業員数は261名で、東京都港区芝浦の本社を中心に全国に営業所や物流センターを展開。多様な商品戦略とデジタル化を推進し、持続的な組織の強化を目指しています。
代表取締役社長の内山耕太郎氏は現場出身で、社員一人ひとりが挑戦できる環境作りを重視。『for the team』の精神で経営と社員が連携し、食の未来を創造する姿勢を掲げています。働きがいのある職場環境の整備や人材育成にも注力しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | フードリンク株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 食肉専門商社 |
| 住所 |
東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 3階 |
| 電話番号 | 03-5444-8630 |
| WebサイトURL | https://www.foodlink.co.jp/ |
| 設立年 | 1960 |
| 社員数 | 261名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
フードリンク株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
