Mamable編集部より
株式会社日立産機システムは、日立グループの中核として産業機械分野を担う若い企業です。具体的な育児支援制度の公開はありませんが、安定した企業基盤と複数の拠点展開が特徴。子育てと仕事の両立を目指すママには、今後の制度整備や柔軟な勤務形態の動向を注目していただきたい企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 100 名
i福利厚生のポイント
株式会社日立産機システムは2018年設立の製造業の会社で、東京都千代田区外神田に本社を構えています。従業員数は約100名で、日立グループの一員として電動機や制御機器、EV充電器など幅広い産業機械の開発・製造を手掛けています。
公式ウェブサイトや採用ページでは、特定の育児支援制度や柔軟な働き方の記載は見受けられませんが、複数の国内各地に拠点が存在し、問い合わせ窓口も設けられています。ママ向けの制度に関する情報は今後の更新に期待が持てます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社日立産機システム |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
〒101-0021 東京都千代田区外神田 5丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6271-7100 |
| WebサイトURL | https://www.hitachi-ip.co.jp/ |
| 設立年 | 2018 |
| 社員数 | 100名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社日立産機システムの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
