Mamable編集部より
ESRIジャパンはGIS技術を通じて社会に貢献する企業です。子育て支援に関する情報は公開されていませんが、オンラインでの説明会やキャリア相談を活用し、自分のペースで会社の雰囲気や仕事内容を理解できることがママにとって安心材料です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 280 名
i福利厚生のポイント
ESRIジャパン株式会社は2002年に設立され、東京都を拠点に約280名の社員がGISソフトウェアの輸出入、販売、開発、関連サービスを提供しています。主力製品はArcGISをはじめとするEsri製品で、幅広い分野の社会課題解決に資しています。
企業の公式サイトでは毎月1回、オンラインで会社説明会を実施しており、製品や職場環境について定期的に情報発信を行っています。採用関連では、新卒からキャリア採用まで幅広く対応し、オンライン相談も受け付けています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ESRIジャパン株式会社（エスリジャパン） |
|---|---|
| 業種 | GISソフトウェア開発・販売 |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.esrij.com/ |
| 設立年 | 2002 |
| 社員数 | 280名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ESRIジャパン株式会社（エスリジャパン）の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
