Mamable編集部より
下村工業は長い歴史と確かな技術力を持ち、女性やママの働きやすさに関する制度情報は公開されていませんが、発明やアイデアを積極的に商品化している柔軟さが魅力。子育てしながらアイデアを活かしたい方に可能性を感じさせます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 新潟県
- 本社所在地
- 新潟県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
下村工業株式会社は1957年創立の老舗製造業で、新潟県三条市に本社を置いています。調理刃物や精密刃物、キッチン用具の製造販売を主力とし、海外にも拠点を構えてグローバル展開しています。
創業1874年の刃物鍛冶からの歴史を背景に、40年以上にわたりお客様や発明家からのアイデアを商品化。50件以上の採用実績があり、ユニークな発想を製品化することに強みがあります。
公式サイトでは採用情報やお問い合わせ窓口を公開中ですが、育児支援制度や働き方に関する情報公開は見受けられませんでした。ワークライフバランスについての詳細は未公開です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 下村工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
新潟県三条市井戸場568-3 |
| 電話番号 | 012-345-6789 |
| WebサイトURL | https://www.shimomura-kogyo.co.jp/ |
| 設立年 | 1957 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
下村工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
