株式会社五月商店
Mamable編集部より
五月商店は家庭と仕事の両立を支援する制度が整い、男女問わず育児休暇の取得を推進しています。専門知識を持つスタッフが在籍し、介護用品のレンタルや販売に加え、介護リフォームにも対応。安心できる環境で地域に根ざした働き方ができます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 岐阜県
- 本社所在地
- 岐阜県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社五月商店は1962年創業、岐阜県各務原市に拠点を置く地域密着企業です。主にガス・水道設備の工事と介護用品のレンタルや販売、介護リフォームを展開しており、専門知識を持つスタッフが迅速かつ的確に対応しています。
働きやすい環境づくりに力を入れており、男女ともに育児休暇の取得推進や月1回の面談実施、有給取得推進、残業削減に取り組んでいます。また、健康経営委員会を設置し、社外相談窓口も整え、社員の心身の健康を大切にしています。
地域での信頼と実績から、『ユースエール企業』『ワークライフバランスエクセレント企業』『岐阜市男女共同参画優良企業』など複数の表彰を受けています。福祉用具の専門相談員が自宅訪問し、使いやすい介護用品を提案するサービスも充実しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社五月商店 |
|---|---|
| 業種 | ガス・水道・介護事業 |
| 住所 |
〒509-0133 岐阜県各務原市鵜沼古市場町2-56-3 |
| 電話番号 | 2170500017 |
| WebサイトURL | https://satsuki-5.co.jp/ |
| 設立年 | 1962 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社五月商店の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



