Mamable編集部より
松野組は関西圏で働きたいママに嬉しい、転勤なしの地元密着型企業です。年間110日の休日や充実する手当が魅力で、子育てと両立しやすい働き方が可能です。資格取得支援もあり、キャリアアップを目指したい方にも安心です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 兵庫県
- 本社所在地
- 兵庫県
- 従業員数
- 38 名
i福利厚生のポイント
株式会社松野組は1926年創業の建設業で、神戸市中央区に本社を置き、関西圏を中心に地中送配電線工事や変電工事、建築工事、公共土木工事を手掛けています。正社員で働きやすく、転勤はなく、勤務は関西圏内で直行直帰も可能です。
年間休日は110日あり、土日祝の週休2日制、夏季休暇や年末年始休暇など充実。所定労働時間は8時間で、残業手当や通勤手当、住宅手当（月14,000円）も支給され、資格取得支援制度も整っています。
社員数38名（技術系36名、事務系2名）で構成され、再雇用制度により60歳以降も正社員として勤務可能です。屋内全面禁煙で健康面に配慮し、財形貯蓄や各種報奨金、慶弔・災害見舞金、社内旅行など福利厚生も充実しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社松野組 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
〒650-0025 神戸市中央区相生町4-5-2松野ビル |
| 電話番号 | 0783510981 |
| WebサイトURL | https://matsunogumi.com/ |
| 設立年 | 1926 |
| 社員数 | 38名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社松野組の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
