Mamable編集部より
三東工業社は歴史ある企業ながら、社員の成長と働きやすさに力を入れており、資格取得制度や研修会で未経験からのキャリアアップを応援しています。健康経営優良法人にも認定され、健康面でも配慮が行き届いているので、ママでも安心して長く働ける職場環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 滋賀県
- 本社所在地
- 滋賀県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
三東工業社は1954年創業の総合建設会社で、滋賀県甲賀市信楽町に本拠を置き、道路や橋、ダムなどのインフラ整備から店舗建築まで幅広く手掛けています。健康経営優良法人2025に認定されるなど、社員の健康維持にも取り組んでいます。
社員のスキルアップを支援する資格取得支援制度や社内研修会が整備されており、未経験者もプロフェッショナルに育てる教育環境が充実しています。ワーク・ライフ・バランスを重視した社内風土の醸成にも努めています。
環境保全への積極的な取り組みも特徴で、琵琶湖の環境再生を目指す事業を経営方針の中心に据えています。子会社設立による環境事業の拡大にも挑戦し、地域社会への貢献にも強い意欲を持っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 三東工業社 |
|---|---|
| 業種 | 総合建設業 |
| 住所 |
滋賀県甲賀市信楽町 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.santo.co.jp/ |
| 設立年 | 1954 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
三東工業社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
