Mamable編集部より
住友電工ウインテックは育児休暇や多様な勤務シフトを用意し、滋賀県甲賀市の地域でも働きやすい職場です。育児支援に力を入れ、くるみん認定を得ていることで、ママたちが安心して長く働ける環境であることが魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 滋賀県
- 本社所在地
- 滋賀県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
住友電工ウインテック株式会社は、2002年に住友電気工業株式会社の巻線事業部門と複数の関連事業が統合して誕生し、滋賀県甲賀市信楽町を本社としています。自動車用電装品や家庭用電化製品などに使われる巻線の製造を主軸に、品質の高さを大切にしています。
育児休暇制度や介護休業制度が整備されており、2011年には滋賀労働局から次世代育成支援対策推進法に基づく基準適合一般事業主の認定(くるみんマーク)を受けています。週休2日制や複数の休暇制度もあり、多様な勤務シフトでワークライフバランスを支えています。
正社員としての募集があり、事務技術職や製造スタッフなど多彩な職種で応募可能です。昇給や賞与、通勤手当、家族手当、社宅・社員寮など福利厚生も充実。会社は社員ひとりひとりの働きやすさを重視し、育児と仕事を両立できる環境づくりに努めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 住友電工ウインテック株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
滋賀県甲賀市信楽町江田1074 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.sei-wintec.com/ |
| 設立年 | 2002 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
住友電工ウインテック株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



