Mamable編集部より
株式会社ジョーニシは、男女とも育休取得率100％の実績を持ち、育児休業が自然に取得しやすい雰囲気があります。短時間勤務制度や半日有給など柔軟な働き方を提供し、思いやりのある職場づくりでママたちを支えます。子育てと仕事を両立しやすい企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 滋賀県
- 本社所在地
- 滋賀県
- 従業員数
- 72 名
i福利厚生のポイント
株式会社ジョーニシは1936年に創業し、滋賀県甲賀市を中心に農業用機械器具の設計・製造・販売を行う企業です。72名の従業員が在籍し、子育て支援に力を入れています。男女ともに育児休業取得率は100％で、直近10年で17回の取得実績があります。
働くママに配慮した柔軟な制度として、子育て中の短時間勤務に対応しているほか、有給休暇の取得実績は平均11日。半日有給や計画有給制度もあり、仕事と家庭の両立を支援しています。また、新婚旅行や出産立会いなどの特別休暇も設けられています。
会社は「くるみん認定」を取得し、イクボス推進やワークライフバランスの推進に積極的。社員同士の思いやりを重視した職場環境を整備し、コミュニケーションを大切にしながら、仕事と育児双方の成長を応援しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ジョーニシ |
|---|---|
| 業種 | 農業用機械器具製造・販売 |
| 住所 |
滋賀県甲賀市水口町本綾野4番1号（本社・水口工場） |
| 電話番号 | 0748629727 |
| WebサイトURL | https://www.jonishi.co.jp/ |
| 設立年 | 1936 |
| 社員数 | 72名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ジョーニシの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
