Mamable編集部より
滋賀松風は1973年設立の歴史ある歯科材料メーカー。2025年にくるみん認定を受け、産休・育休の実績もあり、子育てしながら無理なく働ける環境を整えています。休日や福利厚生が充実し、家族手当も支給されるため、ママに嬉しい職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 滋賀県
- 本社所在地
- 滋賀県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社滋賀松風は1973年創立の歯科材料製造会社で、人工歯をはじめCAD/CAM加工用レジン材料など幅広く製造。高品質な製品提供に努め、ISO13485認証を取得しています。
2025年6月に厚生労働省より子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得。産休・育休の取得実績があり、働くママが安心して続けられる環境が整えられています。
制度面では社会保険完備、交通費全額支給、制服支給、昼食半額補助、家族手当（配偶者16,000円、第1子8,000円、第2子以降5,000円）など福利厚生が充実。完全週休2日制（土日祝）です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社滋賀松風 |
|---|---|
| 業種 | 歯科材料製造業 |
| 住所 |
〒529-1802 滋賀県甲賀市信楽町黄瀬2296番地 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://shiga-shofu.co.jp/ |
| 設立年 | 1973 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社滋賀松風の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
