宝酒造株式会社
Mamable編集部より
女性の活躍促進に向けた行動計画を策定し、日本の伝統的な和食文化を支える企業として安定した環境づくりに取り組んでいます。育児支援に関する具体的な福利厚生情報はありませんが、企業として次世代育成支援法にも対応しているため、働くママにも理解があると期待できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
宝酒造株式会社は、1992年に設立され、東京都伏見区竹中町に本社を構える酒類製造業の企業です。主力商品の宝焼酎「宝」、量産焼酎「一刻者」、日本酒「松竹梅」などを製造販売しており、日本の食文化の発展に貢献しています。
女性活躍推進法や次世代育成支援対策推進法に取り組み、女性のさらなる活躍を目指す行動計画を策定しています。具体的な制度の詳細は不明ですが、社員が安心して働ける環境づくりに努めていると伝えられています。
宝酒造は「和食文化の支え」「適正飲酒の取り組み」を企業理念に掲げており、質の高い商品づくりに加え、地域と連携した新たな商品開発や海外への展開も進めています。企業メッセージからは誠実さや安定感が感じられます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 宝酒造株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 酒類製造業 |
| 住所 |
東京都伏見区竹中町609番地 |
| 電話番号 | 075-241-5130 |
| WebサイトURL | https://www.takarashuzo.co.jp/ |
| 設立年 | 1992 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
宝酒造株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



