Mamable編集部より
加茂川啓明電機は技術力と幅広い事業展開が特徴。資格取得支援をはじめ、キャリア形成を共にする社風が魅力です。育児に関する具体的な制度は明示されていませんが、挑戦を応援する環境として、成長しながら仕事を続けたいママに注目です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 北海道
- 本社所在地
- 北海道
- 従業員数
- 121 名
i福利厚生のポイント
加茂川啓明電機株式会社は電気工事業や機械器具設置工事業を主軸に、産業ソリューション・環境ソリューション・アグリ＆ファームソリューションの三本柱を展開。令和7年3月期の年商は102億円で、従業員は121名です。資格取得やキャリア育成に力を入れており、新卒・キャリア問わず積極的に採用しています。
代表取締役社長の馬場俊介氏は業界の変化に対応した最適なソリューションを提供する姿勢を示しています。商社機能を最大限に発揮し、新しいビジネスにチャレンジする意欲を持つ人材を歓迎していますが、具体的な育児支援制度や女性比率といった情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 加茂川啓明電機株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 電気工事業・機械器具設置工事業等 |
| 住所 |
不明 |
| 電話番号 | 0663858521 |
| WebサイトURL | https://z-kamogawa.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | 121名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
加茂川啓明電機株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
