SOC株式会社
Mamable編集部より
SOC株式会社は地域に根ざし設立から45年以上の実績を持つ企業で、テレワーク導入など柔軟な働き方に前向きです。資格取得支援や公平な評価で自己成長を応援し、社員の意欲や生活との両立をサポートする姿勢が魅力的です。ママにやさしい職場環境づくりが期待できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 北海道
- 本社所在地
- 北海道
- 従業員数
- 314 名
i福利厚生のポイント
SOC株式会社は北海道札幌市に本社を置く、創業1978年の情報処理サービス企業です。従業員は314名で、システム開発から保守まで幅広いソフトウェア関連業務を手がけています。情報セキュリティISOやプライバシーマーク取得など、安全安心な業務環境を整えています。
働き方ではテレワークの導入に取り組み、育児や介護サポートの具体的な制度紹介はありませんが、研修制度や資格取得支援・助成制度が充実し、多様で公平な評価制度を通じてスキルアップと意欲向上が図られています。
代表取締役社長の朝倉由紀子氏の方針のもと、社員第一主義を貫き、100年企業を目指して挑戦を続けています。IT技術を活かし社会の豊かさを追求しながら、多様な採用も行い、持続的な企業成長を志しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | SOC株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報処理サービス |
| 住所 |
北海道札幌市 |
| 電話番号 | 011-807-1100 |
| WebサイトURL | https://www.socnet.jp/ |
| 設立年 | 1978 |
| 社員数 | 314名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
SOC株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
