Mamable編集部より
JAみのりは、地元神戸を拠点に食と農を通じて地域に貢献している組合です。温かな地域社会の支え手として、ママにとって安心感のある環境づくりを目指しています。情報は限定的ですが、地域に根ざした安定感ある職場を検討する方におすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 兵庫県
- 本社所在地
- 兵庫県
- 従業員数
- 50 名
i福利厚生のポイント
JAみのり共済協同組合（JAみのり）は、2000年設立で兵庫県神戸市北区に本店を置き、地域の食と農を守る活動を通じて暮らしを支えています。職員は50名程度と規模は落ち着いています。
組織の主な事業は、農業経済に関する受託業務や資金管理、信用事業、生活文化活動など多岐にわたります。金融取引の安全性確保と地域貢献を両立し、信用に関する支援も行っています。
採用情報や問い合わせは公式サイトから案内があり、組合員や地域の要望に応じた丁寧な対応を心掛けています。ママが利用しやすい子育て支援制度や柔軟な勤務体制に関する具体的な情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | JAみのり共済協同組合（愛称：JAみのり） |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
〒651-1313 兵庫県神戸市北区有野中町2-12-13 |
| 電話番号 | 078-981-6550 |
| WebサイトURL | https://www.jarokko.or.jp/ |
| 設立年 | 2000 |
| 社員数 | 50名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
JAみのり共済協同組合（愛称：JAみのり）の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
