Mamable編集部より
マサニ電気は年齢や性別にかかわらず、意欲と能力を重視し、社員一人ひとりに責任ある役割を任せているのが魅力です。社内研修の充実やマンツーマンサポート体制により、子育て中でも無理なくスキルアップしやすい環境が整っています。希望に応じたジョブチェンジも可能で、長く安心して働ける会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 兵庫県
- 本社所在地
- 兵庫県
- 従業員数
- 110 名
i福利厚生のポイント
マサニ電気株式会社は神戸市中央区に本社を置き、スマートフォン修理や携帯電話販売を中心に事業を展開しています。創業は1946年、従業員数は約110名。年齢やキャリアに関係なく、意欲があれば責任あるポジションで活躍できる社風です。
社内研修機関『MASANI ACADEMY』が新入社員研修や中堅社員研修など段階的な教育を充実させ、店舗では先輩社員のマンツーマンサポートもあるため、未経験者でも安心して仕事を始められます。
社員の希望に応じて店舗や部署の異動が可能なJOBエントリー制度を導入。スマホ教室講師や企画・広報など多様なキャリアパスも用意されており、本人の成長や職場環境改善に積極的に取り組む姿勢を支えています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | マサニ電気株式会社 |
|---|---|
| 業種 | スマートフォン修理・携帯電話販売 |
| 住所 |
〒650-0022 兵庫県神戸市中央区元町通1-6-12 元町スタービル2F |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.masani.co.jp/ |
| 設立年 | 1946 |
| 社員数 | 110名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
マサニ電気株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
