Mamable編集部より
住友商事パワー＆モビリティは女性社員の割合が高く、幅広い部署で若手からベテランまで活躍しています。社会課題の解決に挑戦し続ける環境で、ママとしての視点でも安心して働ける企業風土が育まれている点がおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 290 名
i福利厚生のポイント
住友商事パワー＆モビリティは、自動車や電力、社会インフラ関連の分野で事業を展開し、約290名の従業員のうち約47.6％が女性です。本社は東京都千代田区にあり、東京メトロ「竹橋」駅徒歩1分の立地です。
社長の諸星正樹氏は、次世代のモビリティシステムと社会インフラ構築を通じて、持続可能な社会と豊かな地球の未来に貢献することを企業の使命としています。社員一人ひとりの挑戦と成長を大切にする風土が特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 住友商事パワー＆モビリティ |
|---|---|
| 業種 | 自動車・電力・社会インフラ関連 |
| 住所 |
東京都千代田区 |
| 電話番号 | 03-4531-6000 |
| WebサイトURL | https://www.sc-pmco.com/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | 290名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
住友商事パワー＆モビリティの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
