Mamable編集部より
株式会社井木組は、女性の育児休業取得率が100%でくるみん認定を受けるなど、ママが安心して働ける制度が整っています。資格取得支援や新人トレーナー制度でキャリア形成を支え、健康経営優良法人にも認定された職場は、子育てしながら長く働きたいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 鳥取県
- 本社所在地
- 鳥取県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社井木組は1912年創業、鳥取県東伯郡琴浦町に本社を置く建設会社です。土木一式工事や建築一式工事、住宅工事、リフォームなど幅広い事業を展開しています。地域に根ざした信頼ある企業を目指しており、地域社会の暮らしを支えています。
女性の出産・育児休業取得率は100%で、くるみん認定を取得しています。国家資格取得費用の補助制度や新人トレーナー制度を設けており、社員の成長を支援する環境づくりに注力。女性も積極的に採用し、働きやすい職場環境を心がけています。
健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)に認定されており、社員の健康維持増進にも積極的に取り組んでいます。代表取締役の井木敏晴氏は、『建設業を通じて幸せな社会を築くこと』を願う会社のビジョンを掲げています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 井木組 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
〒689-2501 鳥取県東伯郡琴浦町赤碕2000番地1 |
| 電話番号 | 400-000-004-824 |
| WebサイトURL | https://igigumi.jp/ |
| 設立年 | 1912 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社 井木組の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



