まつだ商店
Mamable編集部より
まつだ商店は家族の時間を大切にしながら、自分の成長も応援してくれる職場です。年に一度の面談制度で個別の働き方に寄り添い、資格取得サポートで専門性を高められます。研修や工場見学で商品への理解も深まるため、育児とキャリアを両立したいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
まつだ商店は家族との時間やプライベートの両立を目指す方に嬉しい、制度や手当を整えています。年に一度の社員面談による年齢ブラッシュアップ制度により、個々の働くスタイルやニーズに応じた働き方を相談できる環境が用意されています。
資格取得支援が充実しており、睡眠環境や睡眠指導士、タオルソムリエといった専門資格取得をサポートします。受講費用はもちろん、出張や宿泊費も支援対象ですので、安心してスキルアップに取り組めます。
メーカーやパートナー企業と協力した研修セミナーや工場見学ツアーを実施。商品理解や知識深化に繋がる機会が多く、働きながら専門性を高められます。社員一人ひとりの成長を大切にしている会社です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | まつだ商店 |
|---|---|
| 業種 | 小売業 |
| 住所 |
不明 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.matsudashinguten.com/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
まつだ商店の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
