Mamable編集部より
藤本グループは長崎で医療から福祉、保育まで幅広く手がけ、スタッフの教育制度や研修が充実している点が魅力です。子育てママにとっては、地域に根ざした医療環境で成長できる環境であり、愛情と健康を大切にする理念も共感しやすいでしょう。幅広い事業展開により、自分に合った働き方やキャリアを見つけやすい会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 長崎県
- 本社所在地
- 長崎県
- 従業員数
- 420 名
i福利厚生のポイント
藤本グループは長崎県長崎市に本社を置く、医療・介護・福祉の総合グループで、整骨院16院、鍼灸院16院、高齢者施設や障がい者施設、デイサービス、放課後等デイサービス、小規模多機能型居宅介護施設、看護小規模多機能型施設、保育園など多様な事業を展開しています。
社内教育に力を入れており、『藤本ユニバーシティ』という社内教育機関を設け、院内研修は月3回、外部講師による研修が年6回開催されています。また、社員ライセンス制度（社員独立制度）も設け、社員の成長や独立を支援しています。
医療分野では整形外科と連携し、西洋医学と東洋医学を統合したオーダーメイドの施術を提供。スタッフが定期的に勉強会に参加することで、最新の技術と知識を身につけ、患者さま一人ひとりに寄り添った施術をめざしています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 藤本グループ |
|---|---|
| 業種 | 医療・介護・福祉 |
| 住所 |
〒852-8052 長崎県長崎市岩屋町26-21 |
| 電話番号 | 0958562229 |
| WebサイトURL | https://www.fujimoto-group.jp/ |
| 設立年 | 1987 |
| 社員数 | 420名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
藤本グループの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
